Spis treści:
- Kim jest choleryk?
- Cechy choleryka
- Zalety i wady choleryka
- Jak radzić sobie z cholerykiem w związku?
- Kto pasuje do choleryka?
- Choleryk — test
- Jaka praca dla choleryka?
Kim jest choleryk?
Choleryk (od łac. chole, czyli żółć) jest to osoba o „nadpobudliwym temperamencie”, którą charakteryzuje impulsywność, ekstrawertyzm, nieustępliwość i apodyktyczne zachowania. Uważa się, że osoby choleryczne są impulsywne, porywcze, często wybuchają złością i trudno przekonać je do swojej racji.
Temperament choleryka zgodnie z teorią Hipokratesa i Galena jest jednym z 4 typów temperamentów, którymi można opisać ludzi. Pozostałe typy opisane przez greckich uczonych to: sangwinik, melancholik i flegmatyk. Jak uważał Hipokrates dominującym płynem (nastroje odnosiły się do płynów w ciele człowieka) u choleryka jest żółć, która musi się dość często ulewać.
Przeczytaj też: Typy osobowości
Cechy choleryka
Najważniejsze cechy choleryka to:
- determinacja w dążeniu do celu,
- wybuchowość,
- impulsywność,
- drażliwość,
- arogancja,
- silne cechy przywódcze,
- skłonność do dominacji,
- dynamika w działaniu,
- proaktywność.
Choleryk to osoba energiczna, dynamiczna i porywcza. To ekstrawertyk, który często ulega emocjom. Jest silny, konsekwentny i zdecydowany. Choleryk to też urodzony lider, ale ma skłonność do nadmiernego kontrolowania otoczenia i sytuacji, w której się znalazł. Jest pewny siebie.
Zalety i wady choleryka
Choleryk określany jest z jednej strony jako osoba o trudnym charakterze, jednak z drugiej strony niektóre cechy wynikające z takiego temperamentu mogą być przydatne w pracy czy związku.
Zalety choleryka:
- ambitny,
- energiczny,
- świetnie zorganizowany,
- konkretny,
- często kreatywny,
- błyskawicznie podejmujący decyzje,
- nie ma dla niego rzeczy niemożliwych, nawet gdy musi płynąć pod prąd,
- działa szybko i skutecznie, bez problemu osiąga stawiane sobie cele,
- zaraża innych swoim optymizmem i entuzjazmem.
Niestety, to tylko jedna, ta lepsza strona medalu. Po drugiej stronie lustra jest bowiem niekontrolowana emocjonalność. Wszystkie emocje choleryk przeżywa tak mocno, że jest w swoich reakcjach nieprzewidywalny. Także dla siebie samego.
Szczególnie daje się innym we znaki wtedy, gdy coś nie idzie po jego myśli. Np. chciał do kogoś się dodzwonić, a ta osoba nie odbiera. Albo zamawiał czarną herbatę, a dostał zieloną. I gdy np. sangwinik w takiej sytuacji wypije tę, którą dostał, lub spokojnie poprosi o korektę zamówienia, choleryk już będzie się ciskał i robił awanturę.
Wady choleryka:
- bezkompromisowość,
- nadmierna kontrola otoczenia,
- chce być ceniony i podziwiany,
- raczej nie przyznaje się do błędu i nie przeprasza (choć wie, że przesadził i narozrabiał, tłumaczy to niekompetencją czy złą wolą innych),
- rzadko słucha innych,
- jest niecierpliwy,
- niski poziom empatii,
- nie wdaje się w bliższe interakcje z innymi, istnieje trochę poza grupą (chyba że chce kimś pomanipulować),
- łatwo wpada w złość,
- może być agresywny.
Związek z cholerykiem. Jak sobie z nim radzić?
Osoby z temperamentem choleryka są trudnymi partnerami. Dla choleryka jego ego jest często na pierwszym planie przed uczuciami partnera. Trzeba pamiętać, że temperament to dość trwała składowa osobowości. Z tym się po prostu rodzimy.
Czasami nie jest możliwe uniknięcie kontaktu z cholerykiem, dlatego można powziąć pewne działania, aby ułatwić sobie życie z nim. Oto krótka instrukcja obsługi choleryka:
- Nie wchodź w dyskusję z cholerykiem, który już zaatakował. To go tylko nakręci. Choć z pewnością jest to trudne, to najlepiej się odciąć (przejdź do innego pokoju, załóż słuchawki i posłuchaj muzyki). Gdy nie ma z kim walczyć, choleryk szybko się uspokaja.
- Unikaj konfliktów z cholerykiem. Nie zawsze jest to możliwe, ponieważ choleryk znajdzie sobie pretekst do wybuchu, ale możesz uniknąć eskalacji.
- Doceń jego ambicje i starania.
- Postaraj się nie brać za bardzo do siebie słów wypowiedzianych w złości przez choleryka.
- Zrozum jego potrzebę bycia niezależnym.
- Daj mu czas na ochłonięcie.
- Staraj się w trudnych sytuacjach zachować spokój. Gdy cholerykowi przejdzie napad złości, czyli, mówiąc obrazowo, uleje mu się porcja żółci, możesz spokojnie przedstawić sytuację i swój punkt widzenia.
- W dyskusjach zadawaj mu pytania, które pokażą mu złożoność danej sytuacji i skłonią do myślenia. To typ konkretny, zadaniowy, warto więc jego energię skierować na produktywne tory, a nie ślepą furię.
- Nie zaniedbuj własnych potrzeb. Żyjąc u boku choleryka, koniecznie trzeba pamiętać o sobie i swoich potrzebach. W życiu prywatnym to rodzina, grupa odrębnych przyjaciół, odrębne hobby itp. W oficjalnych kontaktach wyraźnie oddzielone życie prywatne od zawodowego. Lepiej bowiem, gdy choleryk czuje dystans do pracownika, nie ma dostępu do jego sfery prywatnej, np. nie może zadzwonić do niego o niestosownej porze, by się na nim wyżyć pod byle pretekstem lub zmusić go przyjścia do pracy w wolnym czasie. Bo jeśli nawet w przypływie dobrego humoru, pozwoli się pracownikowi spoufalić, potem tę bliskość bezlitośnie wykorzysta.
- Nie izoluj się od innych. Zawsze trzeba mieć wokół grono ludzi, którzy wprawdzie nas nie obronią, ale będą dla nas odskocznią od codzienności z cholerykiem.
Jakie typy temperamentów pasują do choleryka?
Największe szanse na powodzenie w związkach z cholerykiem mają flegmatycy. Ludzie spokojni, których niekontrolowane ataki złości choleryka nie wyprowadzą szybko z równowagi. Jednocześnie dają cholerykowi poczucie stabilności. Melancholik, który jest wrażliwcem, nie poradzi sobie z cholerykiem. Odchoruje związek. Gdy naprzeciwko choleryka stanie sangwinik, to też nie wróży spokoju, bo choć sangwinik ma pogodny temperament, będzie walczyć z cholerykiem o przywództwo. Najgorzej, gdy choleryk trafi na choleryka. Lepiej sobie nie wyobrażać, jakie mogą być konsekwencje takiego związku.
Choleryk — test
Aby dowiedzieć się, czy dana osoba jest cholerykiem, można wykonać test dostępny w internecie. Należy odpowiedzieć na pytania dotyczące różnych cech, które opisują poszczególne typy temperamentów.
Jaka praca pasuje do choleryka?
Choleryk w pracy to urodzony przywódca, lider. To najbardziej ambitny ze wszystkich temperamentów. Jest zorientowany na cel, wyniki, zdeterminowany i zmotywowany. Sprawdzi się na stanowiskach związanych z zarządzaniem.
Taka osoba ma duże szanse na sukcesy w marketingu i sprzedaży. Nie wytrzyma długo wykonując monotonne zadania. Lubi zmiany i wyzwania. Dlatego może się odnaleźć w pracy handlowca, prawnika, reportera, inżyniera, biznesmena.
Osoby z tym temperamentem bardziej skupiają się na wynikach niż na uczuciach ludzi, co w sferze zawodowej może być postrzegane jako zaleta, ale i wada. Choleryk ma skłonność do pracoholizmu.
Treść artykułu pierwotnie opublikowana 23.03.2018.
Czytaj także:
Jak żyć z introwertykiem? Poznaj jego cechy osobowości i wciel w życie kilka zasad
Kim jest ambiwertyk? Rozwiąż test i przekonaj się, czy to twój typ osobowości
Osobowość borderline: co to jest, przyczyny, diagnoza, leczenie
Uwaga! Powyższa porada jest jedynie sugestią i nie może zastąpić wizyty u specjalisty. Pamiętaj, że w przypadku problemów ze zdrowiem należy bezwzględnie skonsultować się z lekarzem!
